展開屬天翅膀 如鷹展翅上騰

最近在台灣 看到一連串的新聞，都是在討論關於“拼生育率”的問題。有網友及立委炮轟“聽口號生小孩”的政策。生育率不高，人口老化，好像有人擔心，有人不怎麼擔心。還有育嬰假的問題，讓婦女的權益問題也浮上檯面，對於一些“加分政策”只是紙上牛肉，對很多人而言，看得到吃不到，一點也不實惠。

所有有小孩的父母都知道，生一個孩子，那長遠的責任和重擔，不是只要幾年的努力就可以完事的，更何況生還容易，教養和照顧，那可是難在後面。

加拿大太大，且都市和小鎮及各省份的情況也差異很多，所以我只能就我所在的布蘭登地區以我的觀察來發言，若是在華人或是台灣人眾多的溫哥華或是多倫多，那情況就不一定是如我所言了。

我的姐姐、妹妹和我自已，都已經進入了已生產，快生產，還有計劃生產的階段，而身邊也有不少朋友，都紛紛地在報好消息。我最近也在和老公討論這個問題。老公來到加拿大工作已經半年左右，替不少來自大陸的移民做翻譯和看醫生的協助，自然也協助產檢和接生，還有填寫申請各類的福利表格，深深地覺得身在加拿大，不論是公民或是永久居留權的身份，在這裡生孩子和照顧家庭，真的是一件很幸福的事情，相對台灣而言，的確容易一些。

最重要的，是小孩的牛奶金。牛奶金這個詞兒是中國人叫出來的，它的正式名稱叫做“children tax benefit “。從出生開始，每個月按照家庭的收入比例，一直給到十八歲。按照我所聽過的數字，多的有給到約三佰加元（按台幣約９０００元）一個小孩的（父母的年收入約在三萬加幣以下），也有聽過家庭有三個小孩（總收入約四萬左右）共領１５０元一個月的（合台幣約４５００元）。這些錢看起來不多，可是是每個月都給耶，養一個小孩的基本開銷，我想是夠花用的。而且非常人性化的是，這些牛奶金是政府按規定要指定匯入媽媽的帳戶的，可以避免不負責任的老公把錢拿去亂花，實在是很不錯的政策～！

第二，是媽媽本身的工作福利。只要在同一份工作時數滿３５０小時，不論是全職或是兼職的工作（對，在麥當勞打工也算～）一但生產，就可以申請育嬰假，為期一年。而且特別的是，這個育嬰假是帶薪的哦，在這一年的假期當中，都可以領取每月５５％的薪資，全職和兼職的都領得到。這種制度是很實在的在執行，不會有台灣的那種空有制度卻無法實施的情況出現。和台灣的婦女朋友比較起來，這種一年的育嬰假只有軍公教的婦女比較敢請，一般的上班族婦女就沒法度了。

很特別的是，在這一年的帶薪育嬰假當中，可以連同老公也包括進去。意思是說，老公也可以申請共用這一年假期的額度，但夫妻雙方加起來的總假期不超過一年。加拿大政府重視家庭的彈性作法，一覽無遺。

再來，就是孩子的花費問題。在加拿大，首先看病不用錢（牙醫除外）。再來就是學校從學前班到高中也都不用錢，不用學費、不用書本費、也不用制服費。除了自已要花錢上才藝班，那是另外一回事，基本上孩子的花費大概就這些，相對而言已經很省了啦～！

當然不是因為我人在加拿大，所以我就覺得外國的月亮比較圓。有一好就沒有二好，和台灣來相比，帶孩子出國，工作或是受教育，一定會有難以兩全的地方，這個部份就另文再談。

但是總而言之，我覺得和加拿大政府相比較起來，也許是因為社會及稅收制度的完善（高稅額，所以高福利，羊毛出在羊身上），以致於在鼓勵生育這一塊，做得真的是實實在在，不像台灣的生育政策的發動，光是有理想，要端出牛肉卻拿不出錢及實質的效益來，最後只能空口說白話，落實不到實際面來，徒遭眾父母的白眼，實在是太可惜了。