展開屬天翅膀 如鷹展翅上騰

September to October:微信Leadership學習筆記

敏銳聖靈的帶領，仔細地紀錄每一步的學習，因為這樣的事工沒有前例，沒有摩範可學，只能一步一腳印，跟著屬靈的風前進。

下面是立方小組長的學習筆記:

下面是Sharon的學習筆記:

1. **Respect . 每個人的生活方式、和屬靈情形不同，不要假設，要看別人比自已強，帶著尊重的態度。
2. **Missing messages, 幾次的經驗下來，發現會有遺失的訊息，我以為小組長沒有做週未的帶領工作，其實對方已經做完成了。訊息的遺失，容易導致錯誤解讀判斷，要小心仇敵分化手段，要積極建立信任，正面解讀。帶著錯誤假設(怎麼沒有做呢? )容易破壞信任，要小心，要私底下用尊重的態度慢慢地用疑問句來搞清楚情況，而不是公開的質疑，不給仇敵留下破口和機會。
3. **重點在於神,而不是在於系統。我是在服侍神，不是為了服侍系統，讓系統求壯大生存,而是透過系統服侍神。系統可以改變可以傳承可以放棄,但是跟隨神順服神絕不改變,焦點永遠不能搞錯。
4. **避免律法主義。有恩典的紀律和律法主義的區辨是？！差別在於做不到就是否會定罪。要求高但如果做不到可以是是有恩典和包容,叫做有恩典的紀律,勝過要求高但做不到便加以控告，就變成了律法主義。
5. **服侍上帝的人，能力和知識尚且容易培訓，但是格局、涵蓋、胸襟和氣度，就真的很不容易栽培有了。
6. **任何小小改變，都需要時間和耐心,不要輕易放棄。很多的改變是滴水穿石的，像是內在的力量增強、像是做出信心的決定，這些都不是能從出勤表上看出來的，所以還是要交托給神，相信在土壤的底下，種子正在掙扎著要發芽，或是已經在芽生根了，只是還沒有冒出頭，我還沒有看見而已。
7. **Violent leadership, 缺乏溝通和建立共識協調的領導, 是一種暴力式的引導。我既然不喜歡,就不要這樣對別人。但有時候自己做了還沒有意識到。要怎麼做才能漸漸進步呢?求神給我加添智慧。
8. **以後每一個新的小組成立，要預先有leadership 三人小組的架構：摩西禱告、另外兩個人扶持。這些是屬靈的爭戦，不是physically .要漸漸地開始將現有的小組，補缺建立起三人架構(領飛、副手和備援)。
9. **Never give up. Right focus makes it easier. 神用彈電子琴這首歌的歌名來提醒我，這一切的學習過成和起伏，都不是為了成果如何，而是為了訓練牧羊人、打造神可以使用的器皿。只要我不放棄，我就是那一位被神拓展打磨的對象。